晶峰藥玻公司 為了搞好兩項聯(lián)系制度的試點工作，藥玻公司積極響應(yīng)集團公司號召，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系骨干、黨員聯(lián)系群眾活動，于4月15日召開了聯(lián)系結(jié)對見面會，20名黨員干部共聯(lián)系群眾69人，占職工總數(shù)的17%。黨員干部向結(jié)對員工積極傳達田總講話精神，教育引導(dǎo)員工關(guān)心熱愛企業(yè)，并傾聽員工的心聲，采納員工的意見，為他們辦實事、辦好事。
目前，藥玻員工根據(jù)自己的工作、生活，為企業(yè)提合理化建議活動蔚然成風(fēng)，一季度共收集合理化建議30多條。建議中字里行間都表達出職工關(guān)心、愛護、支持企業(yè)，與企業(yè)同甘共苦、共同成長的愿望。根據(jù)合理化建議，各車間、處室對于職工關(guān)心的班車站點�？�、職工浴池、更衣室等問題積極整改，盡最大能力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
兩項聯(lián)系活動，拉近了干部與骨干、黨員與群眾的距離，也使員工感受到了公司的關(guān)懷。藥玻公司將把此項工作長期開展下去，讓每名黨員干部成為連接公司與廣大員工心靈的橋梁紐帶。
馬秀梅
浮法原料車間 目前，浮法公司生產(chǎn)、銷售形勢大好，連續(xù)的運轉(zhuǎn)作業(yè)使一線職工感到頗為辛苦，為使各級管理人員進一步貼近職工，聆聽職工心聲，近日，原料車間黨支部在全體管理人員中開展“干群零距離接觸”活動。
各級管理人員主動走近職工，隨時掌握一線職工思想動態(tài)，并對他們的工作、生活及家庭情況進行了解；對有困難的職工，真誠幫助他們穩(wěn)定情緒、解決實際困難，解決不了的及時向車間匯報，由車間出面協(xié)調(diào)解決，爭取將矛盾早化解、問題早處理，積極營造和諧的工作氛圍。同時還對重點班組進行幫扶，定期走訪，與職工談心交流。
在“干群零距離接觸”活動的帶動下，浮法原料車間干群關(guān)系融洽，一線職工干勁十足，為企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
閆同強
上一個：沒有了
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