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    最近，在浮法原料配料工段班前會上，配料工長郭愛軍向我們傳達了一個好消息：2010年，晶華集團創(chuàng)下了高利潤，浮法公司利潤更是過億元。聽到這個消息，大家都喜形于色。興奮之余，我深深感悟到：只有“大家”好，大家才會更好。
　　作為普通工人，最關(guān)心的莫過于自己的工資。以前，我們總認為，只要自己的那份工資好就可以了，公司的盈虧與我們沒有關(guān)系。工資低時，有抱怨，有情緒，把自己獨立于公司之外；公司效益剛剛有所好轉(zhuǎn)，又抱怨效益好了為什么還不給漲工資？又把自己劃歸到公司里，想跟著公司沾光，不曾考慮公司雖然有起色，但仍面臨著若干困難和遺留問題，是那種典型的能共富貴不能共患難的小市民行為。
　　針對職工普遍存在的這種思想狀態(tài)，2006年，田總適時提出了“干事創(chuàng)業(yè)，利在其中”、“晶華是全體員工共同擁有的一個家”的企業(yè)理念。幾年間，廣大員工經(jīng)過不斷深入學(xué)習(xí)，這種思想觀念已漸入人心�，F(xiàn)在，晶華集團創(chuàng)造了高利潤，并且這種利好也惠及了普通員工，我們?yōu)橹畾g欣鼓舞，更切身體會到了“干事創(chuàng)業(yè)，利在其中”的深刻內(nèi)涵。我們每個人都是晶華大家庭的一份子，晶華的榮辱與我們每個人息息相關(guān)。崔秀玲