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□曾志海

    2010年是不平凡的，是集團(tuán)大發(fā)展、浮法思想大轉(zhuǎn)變的一年，是我終生難忘、重新認(rèn)識(shí)自己的一年，也是我更加成熟、收獲最大的一年。過去的一年，通過不斷學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話，思路更加開闊、思想更加成熟、心態(tài)也更加平和，特別是經(jīng)過2010年1月25日浮法調(diào)度會(huì)上董事長(zhǎng)的嚴(yán)厲批評(píng)以后，我們突然醒悟，知道了自己的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠(yuǎn)、知道了我們不僅僅代表自己、知道了如何提高與別人的配合、知道了僅憑經(jīng)驗(yàn)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我們的努力方向更加明確！
　　痛定思痛，認(rèn)真回顧這些年的成長(zhǎng)歷程，哪方面做的還不到位？?jī)?yōu)點(diǎn)是否還能稱為優(yōu)點(diǎn)？下一步該如何開展工作？……通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)歷次講話精神，使我對(duì)自身有了更全面的了解，同時(shí)非常清醒的認(rèn)識(shí)到，必須要從現(xiàn)在開始立即行動(dòng)、與時(shí)俱進(jìn)、總結(jié)過去、迎接挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評(píng)下切實(shí)將壓力變?yōu)閯?dòng)力。
　　今天利用這次座談會(huì)，主要從如何看待批評(píng)與壓力兩個(gè)方面，同大家共勉一年來的學(xué)習(xí)體會(huì)和感想。
　　首先，要學(xué)會(huì)如何看待批評(píng)。通過一年的總結(jié)和反思，我認(rèn)為從思想上提高認(rèn)識(shí)、接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是做好工作的首要前提，否則一切無從談起。
　　一是要善待批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)不是惡意和片面的，而是站在領(lǐng)導(dǎo)者的角度審視你，我們不能狹隘的看待批評(píng)，因?yàn)檫@樣不僅會(huì)使你走入誤區(qū)，而且會(huì)因誤解而深陷壓力。批評(píng)和表?yè)P(yáng)是一個(gè)人健康成長(zhǎng)、獲得成功不可缺少的因素。表?yè)P(yáng)能給人以鼓舞，批評(píng)雖使人一時(shí)受挫，但更能體會(huì)到挫折的滋味。挫敗感可以使你在清醒和自省中成熟、在混沌中猛然醒悟、在迷茫中看到方向，可以說，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是一種關(guān)愛，而且是一種高層次的關(guān)愛�！靶∨�評(píng)小進(jìn)步、大批評(píng)大進(jìn)步、不批評(píng)就退步”，這點(diǎn)我深有體會(huì)。去年浮法公司全體干部員工工作能力有了很大提高、思維方式和工作方法有了很大轉(zhuǎn)變，以董事長(zhǎng)為中心的企業(yè)文化深入人心，所有這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)幫助下取得的。董事長(zhǎng)的批評(píng)使我們知道了該如何去做、如何維護(hù)企業(yè)的團(tuán)結(jié)提高向心力、如何做好精細(xì)化管理提高效益和工作質(zhì)量、如何深入開展六個(gè)年活動(dòng)、如何抓好項(xiàng)目和技改，所有工作的進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和批評(píng)教育。所以，能得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)說明董事長(zhǎng)重視你并對(duì)你寄予了厚望，他的“逆耳忠言”就是希望你盡快成熟起來。
     實(shí)事求是講，作為批評(píng)者，真正做到“拉下臉”去批評(píng)一個(gè)人、一件事，并不是很容易的事，甚至要經(jīng)過激烈的思想斗爭(zhēng)，有時(shí)或許會(huì)考慮很多天，因此我們要理解董事長(zhǎng)的良苦用心。我很感激董事長(zhǎng)每每在關(guān)鍵時(shí)刻、在我們前進(jìn)方向不明的時(shí)候給我們“提醒”，或者說在我們感到滿足的時(shí)候使我們明白了自己的差距，同時(shí)也說明董事長(zhǎng)是一個(gè)心懷坦蕩、極富有責(zé)任感的人，是我們?nèi)松�中的良師益友，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)走沒有錯(cuò)！
　　二是要虛心接受批評(píng)。今年受到了幾次批評(píng)，毫無疑問通過被批評(píng)，我們的能力提升了；由于認(rèn)真反思不足，使得面對(duì)批評(píng)時(shí)的心態(tài)也更加坦然了。作為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，首先要找準(zhǔn)自己的位置，有句話說得好：“不是你進(jìn)城了就是城里人，不是你進(jìn)了大學(xué)就是知識(shí)分子”，換句話說“不是你在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，就是個(gè)稱職的好領(lǐng)導(dǎo)”。所以我們千萬不能孤芳自賞，要給自己定好位。
　　面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，雖然有時(shí)感到羞愧難當(dāng)甚至無地自容，而這也恰體現(xiàn)出了批評(píng)的功效。眾人的評(píng)判不是以你的意志為轉(zhuǎn)移的，所以會(huì)對(duì)你有所觸動(dòng)你，而你要做到虛心接受而不是暴跳如雷、心存不滿。我們要懂得領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的失誤，是對(duì)你提出了更高的要求，這是信任的體現(xiàn)。如果你能虛心接受并及時(shí)認(rèn)真地改正，領(lǐng)導(dǎo)在欣賞你的同時(shí)，對(duì)你的培養(yǎng)也會(huì)充滿信心，這無疑有利于事業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。
　　所以，面對(duì)批評(píng)，我們要擺正心態(tài)，凡是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)都要反復(fù)認(rèn)真的思考自己錯(cuò)在哪里？問題出在哪里？根源在哪里？如何改正和提高？而不是在百般的困惑迷茫和焦慮中漸漸迷失自己。同時(shí)對(duì)同事的批評(píng)也要做到“言者無罪，聞?wù)咦憬洹�，這樣才能不斷完善提高自己。
三是要勇于改正不足。凡是別人批評(píng)正確的，就要痛下決心，堅(jiān)決糾正和克服，不為面子左右，不為人情所惑，更不能自欺欺人�！鞍鐾闯芍椤钡墓旁捀嬖V我們，改正的過程雖然是痛苦的，但痛苦的反思可以催人奮進(jìn)，使思想產(chǎn)生新的升華和飛躍，人也只有在一次次的批評(píng)中才能不斷修正人生的航向，明確奮斗目標(biāo)。作為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)來自各方的批評(píng)，我們一定要善待、要珍惜、要勇于糾正和克服，只有這樣我們才能不斷的進(jìn)步。
其次，要學(xué)會(huì)如何面對(duì)壓力。董事長(zhǎng)在集團(tuán)經(jīng)理會(huì)上講到：2010年是各部門、各位老總最累的一年，壓力最大、最辛苦的一年，也是充滿豐收喜悅、集團(tuán)發(fā)展最快的一年，各公司都取得了很大的成績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)大幅提升。特別是六個(gè)年活動(dòng)，各子公司都進(jìn)行了貫徹落實(shí)，取得了豐碩成果。
2010年以來，董事長(zhǎng)不斷地給我們灌輸他的思想、做人的原則、治企的理念，各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，同時(shí)不斷地壓擔(dān)子定目標(biāo)，使得2010年取得了優(yōu)異的成績(jī)，各項(xiàng)工作均創(chuàng)歷史新高。在此過程中，我也深刻體會(huì)到了什么是壓力，但也非常感謝來自于領(lǐng)導(dǎo)的這種壓力，它讓我找到了工作的感覺，體驗(yàn)到了成功的喜悅。
壓力即是動(dòng)力。壓力使我們不敢停下自己的腳步、壓力使我們與時(shí)間賽跑、壓力使我們面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)不再退縮、壓力使我們實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)時(shí)不敢懈怠、壓力讓我們獲得成就時(shí)能夠再接再厲，最難得的是壓力讓我們?nèi)〉贸晒Σ⒈活I(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)時(shí)的快樂更真。壓力使我們知道了什么叫不易，懂得了什么叫珍惜。
沒有壓力就沒有動(dòng)力。我們?cè)谝酝�按部就班的工作中，�?xí)慣于一種常態(tài)，例如生產(chǎn)中即使有些波動(dòng)認(rèn)為也是正常的，沒有深層地去研究。董事長(zhǎng)的幾次點(diǎn)撥使我懂得，不能總是以一種姿態(tài)工作，不能總用習(xí)慣思維來看待問題，要與時(shí)俱進(jìn)，要改變自己的思維模式，否則工作就不會(huì)有所突破，而外來的壓力則是獲得突破的重要?jiǎng)恿�。通過一年的實(shí)踐證明，壓力是必要的，生機(jī)勃勃的工作必須靠壓力來維持，個(gè)人潛能的開發(fā)也只有在重壓下才能實(shí)現(xiàn)，公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展只能在市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力下才能得到推動(dòng)。
壓力越大動(dòng)力也就越大，只有不斷在壓力中獲得靈感的人才能茁壯成長(zhǎng)，只有那些頂著壓力一步一步向前走的人，才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，也只有在壓力的推動(dòng)下，公司員工共同努力，才能實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。
一年來，通過對(duì)田總講話的不斷領(lǐng)會(huì)和實(shí)踐，回頭反思，收獲與得失會(huì)使我們今后的工作思路更加開闊。過去的一年，大家都感覺到了前所未有的壓力，但我們?nèi)〉玫某煽?jī)和收獲也是最大的�！耙坏魏顾�一分收獲，沒有人能隨隨便便成功”，我們渴望成功，因此我們要勇于直面壓力，這是取得成功的必要前題。
回顧去年1月25號(hào)以后的變化，我們感慨萬千，什么叫幡然醒悟？什么叫千錘百煉？什么叫滄海桑田？只有經(jīng)歷過的人才懂得什么叫震撼！讓我們大家在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)多一份坦然，將其作為進(jìn)步的推進(jìn)劑，在壓力下多一份自信，相信，只要努力就會(huì)成功！