振華公司舉行后備干部座談會
為落實(shí)好集團(tuán)2010年“后備干部培養(yǎng)年”的要求，加大后備干部培養(yǎng)力度，按照董事長指示精神，振華公司于1月14日和20日分別召開了后備干部座談會。振華本部副總經(jīng)理、政工部部長武錫山，人力資源處處長史志強(qiáng)、副處長何月紅主持了會議。裝飾公司副總經(jīng)理張滿營、浮法公司總工程師吳向松參加會議并發(fā)言。
座談會上，振華公司的46名后備干部依次發(fā)言，他們結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長歷程，總結(jié)了2010年工作，暢談了2011年的努力方向，交流了學(xué)習(xí)體會，并就加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)機(jī)制提出了很好的意見和建議。聽取了后備干部的發(fā)言后，張滿營、吳向松兩位領(lǐng)導(dǎo)分別做了簡短點(diǎn)評，希望他們珍惜時(shí)光、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、盡快成長，為晶華的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。最后，武總對座談會做了總結(jié)，對后備干部提出了幾點(diǎn)希望和要求：三“要”：一要轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)文化，突出抓好學(xué)習(xí)，特別是要突出抓好對田總重要講話的學(xué)習(xí)；二要勇于吃苦，善于歷練，不怕挫折；三要靜下心，蹲下身，學(xué)會在寂寞中成長。三“忌”：一忌急躁毛躁，急于求成；二忌眼高手低，不擅積累；三忌牢騷滿腹，缺乏忠誠。三“珍惜”：一珍惜晶華集團(tuán)發(fā)展的歷史機(jī)遇；二珍惜“后備干部”榮譽(yù)；三珍惜自己努力打拼取得的成果。后備干部們紛紛表示：一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任與厚望，在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)勤奮，情為晶華所系、利為晶華所謀，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)全部智慧！
此次座談會大家發(fā)言誠懇務(wù)實(shí)、氣氛熱烈，取得了很好的效果。通過座談，有效地交流了思想，為今后更加積極地開展工作發(fā)揮了很好的促進(jìn)作用。
李文 王金娥
添加時(shí)間：2011-02-01 瀏覽次數(shù)：2249
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