集團2010年班工長培訓班正式開班
3月6日，集團2010年班工長培訓班在振華公司四樓大會議室開班，標志著公司新一輪班工長培訓工作拉開序幕。培訓班利用每周六、周日授課，來自集團各子公司的185名班工長將進行為期兩個月14個課時的專業(yè)培訓。學習內(nèi)容包括：勵士氣、促產(chǎn)量、控成本、抓質(zhì)量、盯交期、保安全及現(xiàn)場管理等知識，以提高班工長的管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層管理人才，提高公司整體管理水平。
董事長田文順在集團經(jīng)理辦公會上就班工長培訓工作做出重要指示：對于班工長培訓工作，各個子公司要作為一項重要工作來抓，寧缺毋濫；要把比較好的、優(yōu)秀的班工長推薦參加學習培訓。培訓一定要抓好考勤、考核和考試，實行向子公司總經(jīng)理和人事部雙重請假制度，嚴禁自由散漫的現(xiàn)象發(fā)生。
開班前，集團人事部部長辛長平就企業(yè)基本情況、本次培訓的重點、意義與授課老師進行了交流，并要求各子公司培訓負責人切實負起責任，按照董事長的指示和培訓管理規(guī)定做好各項工作。辛總在培訓班上強調(diào)，這次班工長培訓是集團成立以來規(guī)模最大、師資力量最強、公司付出最大的一次培訓，也是貫徹落實田總提出的“持續(xù)學習年、精細化管理年”工作重點的一項重要內(nèi)容。希望參訓人員珍惜學習機會，嚴格培訓紀律，把握學習重點，培訓學習與實際工作相結(jié)合，達到學以致用的目的，切實促進企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。
人事部
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