為貫徹落實田總“大干四季度，全面完成全年指標”的指示精神，充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高崗位技能的積極性，自10月15開始，振華公司在全公司內(nèi)展開了為期一個多月的技術(shù)比武活動。
對于此次技術(shù)比武，各公司、各部門高度重視，積極宣傳發(fā)動，制定部門練兵計劃，營造出濃厚的比賽氛圍；廣大員工磨拳擦掌、斗志昂揚，決心比出名次、賽出水平，參與活動的積極性空前高漲。
比武首先在浮法動力車間余熱電站拉開帷幕。分為理論和實踐兩個部分，余熱電站在賽前一個月就開始積極籌備，結(jié)合發(fā)電和脫硫的實際運行情況，精心列出此次考試的理論與實踐題目。參賽人員更是以飽滿的熱情投入到此次技術(shù)比武活動當中，針對比武要求，積極學(xué)習(xí)和探討，掀起一股學(xué)習(xí)熱潮。理論考試采用A、B卷的形式，余熱電站用三天時間分別對甲、乙、丙三班人員進行了分類考試。實踐考試比賽當天，所有參賽人員頭戴安全帽，身著藍色工作服，情緒飽滿、精神抖擻，最以好的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。比賽開始前，公司活動組織人員和浮法相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨比武現(xiàn)場，觀摩指導(dǎo)、助威打氣。工段長王春華宣讀了比賽細則，工會主任吳文紅，鼓勵參與員工發(fā)揮工作中敢拼敢闖的精神狀態(tài)，全身心的投入到比武當中，爭取比出水平、賽出成績。比賽開始后，參賽人員現(xiàn)場模擬，分別對汽輪機突然跳機、冷開機、熱態(tài)開機、設(shè)備切換、脫硫指標等操作問題進行了應(yīng)答，評委現(xiàn)場打分，充分體現(xiàn)出公平、公正、公開的競賽機制。經(jīng)過一個半小時的緊張角逐，華凱、張金波、付艷芹分獲一、二、三名，比賽圓滿結(jié)束。
浮法動力余熱電站是此次技術(shù)比武所有參賽部門中第一個組織初賽的單位，且取得了較好效果。11月5日，氮氫站也展開了比武活動。目前，公司其他部門比賽也正在緊張有序進行。通過開展技術(shù)比武，參賽職工之間很好地交流了工作經(jīng)驗，展示了自身所學(xué)所長，查找出了崗位操作中的不足，激發(fā)了學(xué)技術(shù)、練技能的積極性和主動性，對今后的生產(chǎn)運行起到了促進作用，也為公司進一步提質(zhì)量、促發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
李玉娥 李慶剛
相關(guān)鏈接 在公司的大力號召下，裝飾公司2014年職工技術(shù)比武活動正在如火如荼的進行。
裝飾公司高度重視，自活動開展伊始，在公司內(nèi)部積極發(fā)動、廣泛宣傳，為各崗位擁有真才實學(xué)的職工提供了一個展現(xiàn)自我、閃耀自我的平臺。根據(jù)工作實際情況，此次比武方式以實際操作為主，理論知識相輔的方式進行，具體比武實施細則由各專業(yè)組出具詳細的考核辦法，比賽范圍包括通用工種和生產(chǎn)工種。技術(shù)比武活動既是公司廣大職工思想、技術(shù)的交流，又是公司對技術(shù)工人精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，也是引導(dǎo)和深化公司廣大職工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員，同時也為公司建立職工技術(shù)練兵比武活動的長效機制積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。
柴洪潔
上一個：沒有了
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