談責(zé)任心
同樣的崗位、同樣的職責(zé)、同樣的工作、同樣的待遇，工作結(jié)果卻大不相同，有的人做的花團(tuán)錦簇、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有的人做的烏七八糟、一團(tuán)亂麻。這固然與人的思維方式、工作方法有關(guān)，但更是人的責(zé)任心使然。
責(zé)任心強(qiáng)的人，無論在哪個(gè)崗位、干什么工作，都會(huì)非常認(rèn)真、非常用心；無論是大事還是小事、工作多么繁瑣，是領(lǐng)導(dǎo)安排還是臨時(shí)任務(wù)，都會(huì)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不折不扣地做好。因?yàn)樵谒男闹泄ぷ骶褪秦?zé)任、工作就是榮譽(yù)、工作就是人品。如果工作沒做好，任務(wù)沒完成，就是讓責(zé)任蒙羞、讓榮譽(yù)失色、讓人品掉價(jià)。所以，把工作做好成為他們的一種習(xí)慣、一種本能。
但是，那些責(zé)任心差的人，卻很少有這些想法。在他們的思維里，工作就是差事，職責(zé)就是包袱，對(duì)自己的本職工作應(yīng)付了事，對(duì)本應(yīng)該完成的任務(wù)敷衍塞責(zé)，對(duì)應(yīng)該履行的職責(zé)消極對(duì)待，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的布置、單位的安排推三阻四，混一天算兩個(gè)半天，混一月領(lǐng)一月的工資；干工作總是把困難叫在前頭，把要求提在前頭，生怕多做了會(huì)吃虧，用心了劃不來。工作時(shí)遇到一點(diǎn)苦難就叫苦連天、畏縮不前，一旦有點(diǎn)成績(jī)就會(huì)沾沾自喜，自吹自擂。
實(shí)際上，責(zé)任心差的人，影響的不僅僅是工作效果、單位形象，也影響了自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。試想一下，一個(gè)把工作不當(dāng)工作、把事業(yè)不當(dāng)事業(yè)的人，一個(gè)不以單位發(fā)展為重、不以集體榮譽(yù)為榮的人，還會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好其它事情嗎？還會(huì)真心實(shí)意團(tuán)結(jié)同事嗎？不認(rèn)真干事、不真誠(chéng)待人，還會(huì)得到他人的欣賞與幫助嗎？一個(gè)沒人欣賞、沒人幫助的人，他的成功永遠(yuǎn)是遙遠(yuǎn)的。從這個(gè)意義上說，責(zé)任心既是做好工作的前提，也是成功的基礎(chǔ)。
因此，無論從企業(yè)發(fā)展、集體榮譽(yù)、團(tuán)隊(duì)精神來說，還是從自己的職業(yè)發(fā)展、個(gè)人形象、事業(yè)成功來說，都應(yīng)該增強(qiáng)責(zé)任心，不怕吃苦、不怕吃虧，干一行、愛一行，干一行、精一行。這樣，不僅是給單位增光添彩，也是給自己的成功鋪路。
閆召剛
添加時(shí)間：2014-10-17 瀏覽次數(shù)：2247
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