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    3月13日，裝飾公司制造一部召開了高低壓配電人員的全體會(huì)，標(biāo)志著公司高低壓配電室人員整合及制造一部、二部配電系統(tǒng)的有效緊密聯(lián)合機(jī)制開始了。
　　按照公司之前的配電管理分配要求，制造一部管理著高壓配電室及制造一部低壓配電室；制造二部管理著制造二部低壓配電室。兩者之間的關(guān)系是并列關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作上，由微電處進(jìn)行總體操作。這種分配方式經(jīng)過實(shí)際運(yùn)行后開始在人員管理、技術(shù)操作等方面出現(xiàn)弊端。比如，在制造二部出現(xiàn)電力問題時(shí)，需要由一部配合才能完成；由于配電崗位屬于特種作業(yè)崗位，需要專業(yè)的培訓(xùn)，而適應(yīng)此工作的人員較少，造成班次及人員管理不便。由此，出現(xiàn)了兩個(gè)較大的問題亟待解決，一是高壓配電室出現(xiàn)短時(shí)間的無人看護(hù)現(xiàn)象，二是值班電工操作配電水平較低。
　　發(fā)現(xiàn)不足之后，公司及時(shí)采取了整合人力資源的方法，將有限的人力資源配備到合理的崗位。其中最重要的是高壓配電室，必須保證24小時(shí)人員不斷，而低壓配電室，采用是高壓室人員巡檢的方式。夜間四個(gè)人分兩個(gè)班在一部、二部配電室值班；白天采用在高壓室值班，低壓室巡檢的方式。經(jīng)過整合，需要八個(gè)人員才能完成的工作，現(xiàn)在六個(gè)人就能完成，使之前出現(xiàn)的問題得到了圓滿解決。                        

李志強(qiáng)