弘揚時代主旋律 集聚發(fā)展正能量
□本報評論員
“正能量”是一個社會“熱詞”,小到個人,大到國家,都在呼喚正能量,傳遞正能量。所謂“正能量”,就是促人向上、催人奮進的力量,它給人以智慧、給人以勇氣、給人以希望,使人精神煥發(fā)、斗志昂揚、闊步前行。反之,“負能量”就是動搖軍心、削弱斗志的“精神鴉片”,能使人消極、使人軟弱、使人退卻,使人縮手縮腳、無所作為、一事難成。在我們的日常生活中,“正能量”無處不在。個人的幸福、家庭的和睦需要“正能量”;國家的發(fā)展、民族的興亡需要“正能量”;同樣一個企業(yè)、一個組織的興旺發(fā)達也需要“正能量”。當前在晶華集團“大干100天”活動的關鍵時期,我們既要搞好生產經營,創(chuàng)造經濟效益,又要時刻關注職工的思想狀況和精神狀態(tài),要向員工積極傳遞正能量,提振精氣神。
公司的持續(xù)發(fā)展需要正能量。在公司里面,如果“正能量”充盈其中,你的部門、你的團隊一定積極樂觀,工作效率高、執(zhí)行力強;如果“負能量”占上風,你的隊伍一定是牢騷滿天、效率低下。作為領導干部,要盡最大努力營造一種樂觀、積極向上的氛圍,向你的隊員不斷地傳遞“正能量”。作為員工,你的一點“正能量”可能對公司整體業(yè)績起不到翻天覆地的作用,但你會帶給同事以快樂,你會感染周圍的每一個人。如果每一個人都發(fā)出一點“正能量”,相互感染、互相傳遞,每一個人都會在快樂中工作,團隊的戰(zhàn)斗力一定會成倍增加。所以我們每一位員工都應該積極地爭做“正能量”的傳播者。
集聚“正能量”,轉變作風是關鍵。好作風產生創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。要大力弘揚開拓創(chuàng)新之風,堅決克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念,只要有利于企業(yè)發(fā)展的事,就要敢于突破,善于創(chuàng)新,用創(chuàng)新的舉措增強發(fā)展活力。我們要沖破思想上的禁錮,不為定勢所困,不為成績所累,不為視野所限,不為艱難所懼,不斷超越已有認識,不斷否定和超越自我。要大興求真務實之風,必須以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,狠抓各項工作落實,提升各級人員的執(zhí)行力和落實力。要大力弘揚迎難而上之風,對確定的目標,定下來的工作要抓住不放,鍥而不舍,不管困難和壓力多大,都不退縮,不動搖,一抓到底,永不言敗。要大興密切聯(lián)系群眾之風。結合“領導聯(lián)系骨干,黨員聯(lián)系群眾”和黨的群眾路線教育實踐活動,多為群眾辦實事、做好事、解難事。要倡導“一線工作法”,做到事情在一線掌握,問題在一線解決,難點在一線突破,干群關系在一線密切。要大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風。厲行節(jié)約,進而把有限的資金和資源更多地用在加快發(fā)展上。要大興崇尚業(yè)績之風。緊盯“七個年”的目標任務,多為發(fā)展想辦法,少為落后找理由,敢于擔當,敢于負責,積極作為,有效作為,努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績,開創(chuàng)晶華發(fā)展新局面。
集聚“正能量”,黨員干部是旗幟。面對加快發(fā)展的滾滾洪流,公司黨員干部一定要不斷增強企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略自信、目標自信和發(fā)展自信,要爭當點燃“正能量”的火種、傳遞“正能量”的火炬。要帶頭弘揚主旋律、傳播正能量、發(fā)出正聲音、塑造正形象。要看清楚大勢,分清楚是非,不說消極話、不做消極事、不當消極人、不道聽途說、不散布謠言,不利于團結的話堅決不講,不利于發(fā)展的話堅決不說,不利于晶華的信息堅決不傳。在保證自己不傳播負面信息、負能量的情況下,發(fā)揮黨員干部模范帶動作用,以身作則,以點帶線,以線帶面,使正能量傳遞達到最大化。
集聚“正能量”,職工群眾是主力。晶華是全體員工賴以生存的家園,每一個晶華人都應珍惜企業(yè)給予我們的舞臺,要理性看待企業(yè)的發(fā)展,要用感恩之心回報企業(yè)。只有真正懂得知恩、感恩、報恩,我們才能保持積極、樂觀、自信的精神狀態(tài),才能以正面的思維看世界,以陽光的心態(tài)做工作。只要我們每個人都心懷陽光,付出努力,每個人都揮灑汗水,從我做起,萬眾一心,眾志成城,我們的事業(yè)就一定能無堅不摧、無往不勝。
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