董事長(zhǎng)語(yǔ)錄
◇干部存在的七種現(xiàn)象:一是不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),千方百計(jì)的為自己找原因開(kāi)脫。二是思想僵化,固步自封,不接受、不學(xué)習(xí)新東西、新理念。三是推諉扯皮,不敢面向自己,否定自己。出現(xiàn)問(wèn)題就蒙混過(guò)去了,這樣做問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多。四是開(kāi)拓性不足。遇到問(wèn)題愁眉不展,畏縮不前,把困難想的太重,把問(wèn)題想的太多,一點(diǎn)積極的思維也沒(méi)有。五是領(lǐng)導(dǎo)能力差,工作方法單一,對(duì)下屬的態(tài)度太生硬。六是管理松懈,好人主義嚴(yán)重,管的部門(mén)松松垮垮,你好我好大家好,但部門(mén)的工作一塌糊涂。七是唯我獨(dú)尊,聽(tīng)不進(jìn)一點(diǎn)不同意見(jiàn),不善于溝通和交流。希望大家要振奮精神,奮起直追,不要掉隊(duì)。
◇正確認(rèn)識(shí)企業(yè)和正確認(rèn)識(shí)自己。一是大家要認(rèn)識(shí)到我們的企業(yè)是改制的民營(yíng)企業(yè),資產(chǎn)所有權(quán)是股東的。每個(gè)干部都要認(rèn)識(shí)到民營(yíng)企業(yè)的性質(zhì),要按照民營(yíng)企業(yè)的模式做事情。所有干部員工都不要躺在過(guò)去的功勞本上,你為企業(yè)做了貢獻(xiàn),企業(yè)也給了你待遇和工資,希望大家都要從現(xiàn)在做起,從自我做起,調(diào)整好心態(tài),當(dāng)一個(gè)合格的打工者。二是大家要認(rèn)識(shí)到自己在民營(yíng)企業(yè)的位置。第一,老板給政府,給組織打工。第二,老板給股東打工。第三,老板給全廠職工打工。第四,老板給自己打工。除了老板之外,所有的干部職工也是打工者。第一,給老板打工。第二,給你自己打工。人人都是打工者,老板也是打工者。三是我們的大部分干部都是為了企業(yè)盡心盡力、嘔心瀝血工作的,我們的干部大多數(shù)是大公無(wú)私的,對(duì)企業(yè)的前景是充滿信心的。四是要學(xué)習(xí)民營(yíng)企業(yè)的思路方法。一是用工少,二是心態(tài)好。要改變心態(tài),都要明確自己是干什么的,老板聘用你,你要感恩,老板不聘用你,那是老板的權(quán)力,是正,F(xiàn)象,你也要正確理解,三是民營(yíng)企業(yè)都是押工資的。四是民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有星期六、星期天,都是在上班的。五是民營(yíng)企業(yè)的觀點(diǎn)就是雙向選擇。晶華是一個(gè)大家庭,晶華是全體員工共同擁有的一個(gè)家,我們還是希望大家都為了企業(yè)好好工作,希望大家出去都有尊嚴(yán),讓別人羨慕,我們要照著這個(gè)目標(biāo)干好工作。
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