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基層選人才 崗位靠競聘
【 來源:晶華人 】 【 發(fā)布時間:2013-02-05 】 【 字體:

 ——晶峰新區(qū)日玻車間、藥玻工段長競聘活動圓滿結(jié)束

    日玻車間 繼藥玻公司中層干部競聘結(jié)束后,1月18日,晶峰日玻新區(qū)生產(chǎn)車間中層及工段長競聘會如期召開,集團黨委書記、董事長田文順,晶峰日玻公司董事長王文海、總經(jīng)理方習仲及生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)導、日玻新區(qū)車間部分職工代表共計70人作為評委參加了活動。競聘會由日玻公司總經(jīng)理方習仲主持。
  競聘本著公平、公正、公開的原則,鼓勵有意向人員踴躍報名、積極參加。此次競聘共設(shè)包括車間主任、副主任、見習副主任、工段長等28個職位,36人參加了競聘角逐。
  8:30分,競聘活動正式開始,參加競聘的人員依次演講,進行自我介紹,闡述自身競爭優(yōu)勢,提出可行性建議,展示出了企業(yè)新一代年輕干部敢想、敢干的精神狀態(tài),博得了在場評委的贊許和認可,現(xiàn)場不時發(fā)出陣陣掌聲。演講過程中,對競聘人員的演講內(nèi)容和所競聘崗位的特點,田總有針對性地進行了提問,并給予建議和鼓勵,現(xiàn)場氣氛嚴肅而不失輕松。競聘完畢后,評委們進行了認真打分,投出了莊嚴一票。目前,競聘結(jié)果和任命文件已下發(fā),新上任的車間中層開始全身心地投入到新的崗位和角色中。
  新年新氣象,新官新面貌。相信,通過競聘,新的工作作風和方法將被帶到實際工作中,必將為車間管理帶來一股清新之風,為2013年公司大展拳腳、創(chuàng)造新業(yè)績奠定堅實的思想基礎(chǔ)! 

李玉娥

    藥玻車間 為了進一步推進企業(yè)精細化管理,加強班組建設(shè),全面提升工段長的綜合素質(zhì)和能力,2月1日上午,藥玻公司舉辦了車間工段長崗位競聘會。競聘會由藥?偨(jīng)理祖學斌主持,集團黨委書記、董事長田文順,公司所有中層以上干部作為評委參加了競聘會。
藥玻一、二車間共有48名同志參與了27個崗位的競聘,每位競聘者分別從自己對工段長一職的理解、應(yīng)做的工作、自我介紹等方面做了競聘演講,現(xiàn)場氣氛激烈,各位競聘者可謂是有備而來,志在必得!
此次競聘會本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則,選出優(yōu)秀的工段長,為工段長有效發(fā)揮兵頭將尾作用提供了堅實的思想基礎(chǔ)。競聘中,田總對所有競聘者進行了提問,并在競聘結(jié)束后做了重要講話,強調(diào)所有干部是管理干部,應(yīng)該往細處做工作,在系統(tǒng)性、全面性上做文章,把自己分管的工作認認真真做好。
相信通過此次競聘活動,藥玻公司基層管理必將再上新臺階! 

馬秀梅


添加時間:2013-02-05  瀏覽次數(shù):2140
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