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    元旦，浮法動力車間各崗位員工都沒有閑下來，這幾天走到各個崗位都會看到大家手里捧著學(xué)習(xí)資料忙著學(xué)習(xí)，原來他們是準(zhǔn)備2013年1月的崗位技能考核呢！
　　在動力車間，崗位技術(shù)月考制度已經(jīng)堅持了10年。多年來，員工不僅養(yǎng)成了自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，形成了互幫互學(xué)的良好氛圍，而且通過天天學(xué)、月月考和技術(shù)比武競賽等活動，培養(yǎng)出了多名技術(shù)骨干。
　　年前，公司根據(jù)浮法線崗位需要，由光伏車間新調(diào)入動力車間十幾人。雖然他們的年齡從二十八九到四十六七歲，但對于新崗位、新工藝來說，他們是既好奇又陌生，而各崗位的重要性也決定了初來乍到的他們不能馬上適應(yīng)，更無法單獨盯崗進(jìn)行獨立操作。為此，車間領(lǐng)導(dǎo)要求各崗位工段長、班長擔(dān)任培訓(xùn)授課老師，崗位主操作與“新人”一對一結(jié)成對子，分別對來自不同崗位的“老同志”又分到不同新崗位的“新人”進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
　　目前“新人”們學(xué)習(xí)積極性高漲，主動學(xué)習(xí)《崗位技能培訓(xùn)教材》和專業(yè)的技術(shù)雜志，不懂就問，不會就學(xué)，讓“師傅們”手把手示范操作，崗位操作技能迅速得到提高。元旦節(jié)日剛過，車間立即組織了理論和實踐技術(shù)考核，新來的同志考核成績都達(dá)到了初級工以上技術(shù)水平，為新的一年浮法水、電、油、氣、汽的安全運行打下了堅實基礎(chǔ)。

趙新兵