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    近日，為進(jìn)一步優(yōu)化干部配置，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，真正把德才兼?zhèn)�、工作突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔出來，最大程度的調(diào)動廣大干部員工的工作積極性，晶華集團(tuán)相繼召開了各子公司2012年度干部競聘大會。集團(tuán)黨委書記、董事長田文順，總經(jīng)理范文祥，各公司班子成員及職工代表作為評委參加了競聘會，會議由振華本部總經(jīng)理辛長平主持。振華裝飾公司、晶彩公司、藥玻公司的競聘活動相繼于12月11日、12月21日、12月25日開展。
　　競聘本著公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持既注重學(xué)歷，又注重工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績和發(fā)展?jié)摿�，突出小后勤、大生產(chǎn)、大部室的思路，設(shè)置了總經(jīng)理、部長、處長和見習(xí)等職位。參加競聘的人員依次上臺演講，通過自我介紹，分析了對競聘崗位所具有的優(yōu)勢，并大膽提出工作設(shè)想，充分展示了參加人員靈活的思維與求進(jìn)的風(fēng)貌，精彩的演講不時(shí)贏得全場陣陣掌聲，也博得了評委們的贊許和認(rèn)可。整個(gè)競聘過程科學(xué)規(guī)范，井然有序，嚴(yán)謹(jǐn)高效。競聘完畢后，評委們認(rèn)真進(jìn)行打分，工作人員現(xiàn)場計(jì)票，并統(tǒng)計(jì)出結(jié)果，目前，三個(gè)公司的競聘結(jié)果和任命文件已經(jīng)公示下發(fā)，各級干部以全新的精神面貌進(jìn)入新的崗位，為公司發(fā)展帶來了新氣象。
　　三個(gè)公司干部競聘大會的相繼召開，是集團(tuán)公司優(yōu)化干部隊(duì)伍、豐富干部梯級的重要舉措，不僅為集團(tuán)公司發(fā)掘和培養(yǎng)青年人才開辟了有效途徑，也為公司管理體制改革奠定了思想基礎(chǔ)�！�

吳 慧