振華浮法開展崗位技能考核
為提高崗位操作技能水平，加強員工對生產(chǎn)工藝流程的掌握程度，浮法利用10月31日、11月1日、11月2日三天的時間組織了在崗職工崗位技能理論知識考核，26個崗位、400余人參加。
此次考核由調(diào)度處牽頭，采用各車間勞資員、工藝員交替監(jiān)考，調(diào)度處抽查的形式。目的在于進(jìn)一步提高職工技能水平，通過技能競賽，在全公司形成“比、拼、趕、超”的良好氛圍，充分調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，努力提高業(yè)務(wù)技能。為不影響生產(chǎn)，結(jié)合生產(chǎn)崗位需要，利用職工在崗休息時間分期分批進(jìn)行，考核的內(nèi)容主要是圍繞職工所在生產(chǎn)崗位要求，緊貼生產(chǎn)需要，包括職工應(yīng)知應(yīng)會、安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)急情況處理三部分。
在今后的工作中，浮法將不斷創(chuàng)新比武項目、完善比武方案，努力提高職工技能操作水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的技術(shù)人才保障。
高培培
添加時間：2012-11-13 瀏覽次數(shù)：2300
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