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    ①一把手要無幫無派，看手下人都是親人、都是弟兄，盡量一碗水端平。
　�、趯κ虏粚θ�，不要沒事找事。工作做的好就表揚(yáng)，做的不好就批評，不要以個人的主觀好惡對待下屬。
　�、圩鳛橐话咽植灰�怕下屬出風(fēng)頭搶功。要知道“水大漫不過橋”，你的下屬不會掩蓋你的光芒。
　�、芟Ｍ�每一個子公司的班子都要團(tuán)結(jié)共事，提倡“和諧競爭”，反對“惡意競爭、互相爭斗、說三到四”。
　�、菹Ｍ�每一個子公司讓董事長管的越少越好，讓董事長騰出精力處理好與外部的各種關(guān)系，并能更好的考慮企業(yè)發(fā)展的宏觀問題。
　�、廾恳粋�一把手都要有思路，有辦法，要能對本企業(yè)、本公司的發(fā)展方向、發(fā)展模式提出主導(dǎo)性意見。
　�、咴谟萌松弦�做到唯才是舉，能者上，庸者下，一切要以企業(yè)的利益和利潤為重，不要在乎關(guān)系和面子。
　�、嘁话咽忠�直來直去，把自己的思路、想法、工作方法展示給大家，讓大家去適應(yīng)，促使人際關(guān)系簡單化。
　　⑨要善于接受新事物，敢于否定自己，保持開放性的思維和心態(tài)。
　�、庠诩夹g(shù)上要有包容的心態(tài)，允許大家提不同意見，技術(shù)爭論無對錯之分。