振華公司圍繞“六個年”深入開展“六星”創(chuàng)建活動
為全面落實田總提出的“六個年”目標任務(wù),營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,振華公司積極組織開展了“六星”創(chuàng)建活動(即愛崗敬業(yè)星、遵章守紀星、技改創(chuàng)新星、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)星、團結(jié)協(xié)作星、最佳效益星),以促進公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀和田總重要講話為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,將“六個年”目標任務(wù)與“六星”創(chuàng)建活動相結(jié)合,確;顒尤〉脤嵭АR皇侵贫恕墩袢A公司開展“六星”創(chuàng)建活動的意見》,成立了“六星”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦,負責做好創(chuàng)建活動的日常業(yè)務(wù)工作,加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督。各子公司按照活動目標分工布置,明確任務(wù),落實職責;各支部書記作為基層黨建工作的直接責任人,對創(chuàng)建工作負總責、親自抓。二是結(jié)合工作實際,制定了“六星”創(chuàng)建標準,確;顒尤〉脤嵭АR蟾髯庸景凑栈顒訕藴,進一步做好各項工作,并通過多種宣傳方式,使廣大員工更加深刻地認識到開展“六星”活動的重要意義。三是完善了實施步驟和考核辦法!傲恰眲(chuàng)建評比活動每半年一次,每次時間為六個月,第一次為上半年的1-6月份,第二次為下半年的7-12月份。評議考核經(jīng)過子公司推薦、材料公示、評議打分、領(lǐng)導(dǎo)簽批等程序,評議時按照客觀公正的原則,由公司考核組成員根據(jù)公示情況和事跡材料現(xiàn)場打分確認,最后按照得票多少確定星級人員。四是嚴格考核獎懲,激發(fā)創(chuàng)建活力。公司規(guī)定成績突出被連續(xù)評為星級者,實行晉星制(每被評選一次星級人員晉升一顆星,每星最高為五個檔次),被評為三星級以上人員公司給予適當獎勵,并且星級人員的照片和事跡材料將在《晶華人》和宣傳欄上刊登,以此增強創(chuàng)建活動的操作性。
通過開展“六星”創(chuàng)建活動,將進一步提高廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為晶華又好又快發(fā)展注入新的生機與活力。
李 文
添加時間:2012-03-27 瀏覽次數(shù):2145
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