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——裝飾公司舉行質(zhì)檢人員競聘活動

   7月13日上午，裝飾公司質(zhì)檢人員競聘活動舉行。參加競聘的人員按照抽簽順序，依次展現(xiàn)自己的風(fēng)采。裝飾公司總經(jīng)理孫國慶、副總經(jīng)理張滿營、各部門負(fù)責(zé)人及車間包裝工段班工長和部分員工代表共同對競聘人員進(jìn)行打分評議。
　　競聘人員分別從自我介紹、對本職工作的認(rèn)識以及今后在工作中的打算等方面進(jìn)行闡述。評審人員認(rèn)真聆聽，仔細(xì)分析，本著公開、公平、公正的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位競聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行打分。
　　開展質(zhì)檢人員競聘是裝飾公司深化人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，旨在樹立一種激勵導(dǎo)向、為員工搭建技能提升大舞臺的工作氛圍，鼓勵廣大職工勤學(xué)習(xí)、勤鉆研、多鍛煉、多提高，加快技能提升，加快崗位成才，加快專業(yè)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)更多的技術(shù)能手，更好地承擔(dān)起促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的光榮使命。
　　此次競聘，質(zhì)檢人員由24人減少到13人，競聘者均表示了對減員增效的認(rèn)同，服從公司的分配。競聘完畢后，裝飾公司召開了競聘上崗人員會議，強(qiáng)調(diào)了責(zé)任心和技術(shù)力量的重要性，要求多學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)知識。同時，對未競聘成功人員的工作進(jìn)行了調(diào)整，分流到各車間，提高了工作效率，實現(xiàn)了減員增效的目的。

柴洪潔