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    德州市鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的措施包括：對暫時(shí)無力繳費(fèi)的困難企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，幫助企業(yè)減壓降負(fù)；階段性降低企業(yè)部分險(xiǎn)種的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)；對經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)；對困難企業(yè)到達(dá)退休年齡的人員，在補(bǔ)繳適當(dāng)保險(xiǎn)費(fèi)后可按規(guī)定退休，保障到齡人員的權(quán)益；建立企業(yè)崗位流失監(jiān)測制度，制定應(yīng)對規(guī)模失業(yè)的工作預(yù)案；規(guī)范企業(yè)裁員行為，企業(yè)確困經(jīng)營困難，需要裁減人員20人以上或裁員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，需提前30日向企業(yè)工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向人力資源社會保障部門報(bào)告裁員方案；引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，倡導(dǎo)企業(yè)為政府分憂解難，穩(wěn)定就業(yè)崗位。