晶華集團(tuán)知識分子座談會圓滿召開
2月8日下午，集團(tuán)知識分子座談會在晶峰公司隆重召開。集團(tuán)黨委書記、董事長田文順，總經(jīng)理范文祥等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會，各公司知識分子代表60余人參加了座談會。
與會中，十余名青年知識分子代表做了發(fā)言，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對知識分子的尊重與愛護(hù)，紛紛表示在今后的工作中一定要解放思想、定好位，把個人成長與企業(yè)利益緊密聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)自我，回報(bào)企業(yè)。并圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合個人工作實(shí)際，對公司生產(chǎn)、管理、工作、生活等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。現(xiàn)場氣氛和諧、融洽。
聽完學(xué)生代表的發(fā)言后，田總發(fā)表重要講話。他說，通過今天各位知識分子代表的發(fā)言，很高興地看到三點(diǎn)：第一，我們的學(xué)生干部在成長；第二，各位學(xué)生代表的發(fā)言材料準(zhǔn)備的很好，認(rèn)識很深刻；第三，從在座的學(xué)生代表身上，我們看到了晶華的未來與希望，晶華事業(yè)后繼有人。
會上，田總高度總結(jié)了晶華集團(tuán)09年取得的驕人業(yè)績，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了2010年班子建設(shè)年、精細(xì)化管理年、持續(xù)學(xué)習(xí)年、項(xiàng)目投產(chǎn)年、銷售鞏固年和文化建設(shè)年“六個年”的工作思路。他說，集團(tuán)公司高管層非常重視知識分子，努力為年輕人提供發(fā)展的平臺和機(jī)遇。希望大家要珍惜現(xiàn)在的工作崗位，努力干好本職，立足崗位成長成才。并對廣大知識分子提出了十點(diǎn)要求：一是要忠誠。要忠于企業(yè)，忠于我們的家。忠誠比聰明更重要，忠誠第一，能力第二。忠誠是干部的第一必備條件；二是要踏實(shí)。工作要踏踏實(shí)實(shí)，切忌浮躁，要吃得起苦，受得起累，要耐得住寂寞；三是要學(xué)習(xí)。管理是絕對的，專業(yè)是相對的，要善于學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，甚至向工人師傅學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，成為一專多能的人才；四是要積累。人是一步步成長起來的，沒有人一生下來什么都會，要干一行愛一行，做好各方面的積累；五是要謙虛�！疤焱庥刑�，人外有人”，要以謙虛的態(tài)度去學(xué)習(xí)，切不可夜郎自大，關(guān)起門來過日子；六是要有良好的心態(tài)。培養(yǎng)平和與陽光的心態(tài)，感恩企業(yè)，感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事，善待任何人，不要有太多牢騷，要受得了委屈；七是要認(rèn)真。要把優(yōu)秀當(dāng)做習(xí)慣，這是每一個干部成長必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，否則很難將工作做到盡善盡美，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任；八是要抗壓。要有百折不撓的精神和承受壓力的能力，要以正確的心態(tài)對待批評、非議和不理解；九是要有激情。有激情與善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)點(diǎn)，但年輕人也存在著過分追求新奇特的問題，激情、創(chuàng)新要與務(wù)實(shí)結(jié)合起來，才能做出更大的成績；十是要將書本知識與企業(yè)運(yùn)營實(shí)際相結(jié)合。學(xué)會拿來主義，觸類旁通，做好結(jié)合文章，將各類先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中。
最后，田總送給大家三句話：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”，“付出總有回報(bào)，要學(xué)會耐心等待”，“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，時(shí)刻準(zhǔn)備肩負(fù)企業(yè)發(fā)展重任”。
整個座談會在熱烈、愉快的掌聲中結(jié)束。會議結(jié)束了，但知識分子的心暖暖的。我們有理由相信，在以田總為核心的黨委董事會的正確帶領(lǐng)下，晶華將會取得更大的成績，迎來更加美好的明天。
李 強(qiáng)
添加時(shí)間：2010-02-12 瀏覽次數(shù)：4456
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